Tita績效寶是一款專為企業和團隊打造的智能績效管理工具，不僅幫助公司輕松設定和跟蹤員工的目標，還能實時反饋績效表現，提升團隊協作效率。簡潔易用的界面設計，確保目標透明化、數據精準化，為企業決策提供有力支持。

Tita績效寶app簡介

Tita 績效寶是一款敏捷績效考核管理工具，全面支撐 KPI 評估、價值觀考核、360評價、日常重點工作、OKR 等全考核場景。

軟件特色

1、高效、敏捷的績效流程，1 分鐘開箱即用。

第一步，配置考核模板；第二步，發起考核；第三部，考核過程和結果管理。簡單 3 步走，管理員可以輕松完成整個考核的發起，高效、敏捷完成績效流程。

2、績效考核支持企業完整場景，從 KPI、價值觀、重點工作等。

日常績效中，企業所需要的績效場景都能全場景滿足。KPI（包括自動算分）、價值觀、重點工作、OKR、總結、加分項、減分項，企業所需要的考核指標類型全部能支撐。

3、績效考核與工作執行結合，過程可追蹤。

考核流程支持從指標制定，到審批，過程執行通過計劃追蹤落地，結果通過考核輸出。工作過程追蹤通過計劃，任務進行，過程溝通，結果評價能及時完成。結果考核可以直接一鍵啟用，過程執行的數據直接同步到績效系統中。

4、、上百套的考核模板隨心選。

各行各業的考核模板，根據你的行業或崗位需要，自由選用。可以「一鍵」復用考核指標，快速創建符合自己企業需要的考核模板。

5、多元化的考核評價（上級評價，同事評價，隔級評價）。

可自由定義同事評價范圍，同級、下級、或者員工和上級自主邀請，讓更多人參與到考核評估中。同事評價匿名展示，讓評估人更放心，評價更客觀可信。

6、績效結果可校準，結果可視化分布。

可按不同身份進入查看不同的考核結果分布，經理、部門負責人、考核管理員，從不同層面看考核結果分布。考核結果分布不合理，可以自定義調整考核結果，讓考核結果按企業想要的「比例」來展示。

7、移動端，隨時隨地參與考核。

員工端，可以在企業微信移動端完成考核，填寫指標，提交指標，完成自評，查閱考核結果。經理端，可以在企業微信移動端完成考核審核和考核評價，快速查閱團隊成員考核。

Tita 績效寶已經服務了上百家從幾十人到上千人規模的企業，得到了有效的驗證，能幫助大家把績效考核全流程管理起來。如果你也在找績效考核管理軟件，可以立即注冊試用。

應用亮點

1、看板管理：根據類型劃分工作任務，卡片式查看更一目了然。

2、風險預警：預估風險，自動預警。

3、里程碑：根據階段劃分工作任務，管控時間節點，根據進度自動識別風險狀態，提前預知風險。

4、甘特圖：根據任務及狀態自動生成甘特圖，支持切換周期輕松查看工作進度。

5、復制項目：一鍵生成同類型項目及分工協作。

6、項目外部協作者：邀請其他人員參與項目協作。

客戶端優勢

1、OKR 與績效考核天然整合：OKR 可以直接導入到考核中，讓 OKR 不僅能跟進過程，結果也能得到有效反饋，完成對承諾型 OKR 的結果考核追蹤。

2、工作執行導入：工作任務、項目等導入考核項，使得工作過程可追蹤，結果可考核。

3、指標模板庫：內置上千套考核各行各業的考核模板，根據行業和崗位需求，一鍵復用。

4、考核指標自定義：根據企業內部需要，不同的人員可以使用不同的考核模板，構建多維度的考核指標。

5、考核流程自定義：面向不同模式的考核，定制不同的考核流程，可以自由發起，有可以。

6、考核評價多元化，支持 360 評估：更多同事參與考核過程，讓員工的評估更加全面，準確，避免單個人對員工的評價失衡。

7、考核支持多周期：年度，半年度，季度，月度考核可以按需發起，完全由企業自己決定。

8、統計分析：績效結果可校準，結果可視化分布。

用戶評測

應用界面簡潔且直觀，功能清晰易懂，用戶能夠輕松上手，特別適合個人和團隊高效管理。

強大的數據分析功能，圖表展示清晰，幫助用戶準確了解績效數據，顯著提升管理效率。

應用提供多維度的反饋系統，能夠全面評估工作表現，確保反饋更加客觀且全面。

靈活的任務與目標管理功能，用戶可以清晰設定目標，并通過進度追蹤確保任務按時完成。

跨平臺同步功能無縫連接，團隊成員可以在不同設備間流暢切換，保證工作數據的實時更新。

更新日志

提升了穩定性。

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