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2019員工工資表模版(含公式)

免費(fèi)版
2019員工工資表模版(含公式)
  • 軟件大小:10KB
  • 軟件類別:行業(yè)軟件 / 辦公軟件
  • 軟件語言:簡體中文
  • 推薦等級:4星
  • 授權(quán)方式:免費(fèi)軟件
  • 更新時間:2025-04-20 07:14
  • 運(yùn)行平臺:WinXP, Win7, Win8, Win10
  • 相關(guān)鏈接:暫無
好評:50%頂一個
壞評:50%踩一個
  • 軟件介紹
軟件標(biāo)簽: 員工工資表 辦公軟件

工資是每個勞動者都應(yīng)得的報酬,所以幾乎每個公司在每個月都會有一天來發(fā)放工資,不過做出工資表實在太浪費(fèi)時間了,如果你是財務(wù)或者會計的話,那么員工工資表一定是你最想要的東西,它將一切都為你制作完畢,你只需要填入數(shù)據(jù)即可,歡迎有需要的小伙伴,在旋風(fēng)軟件園下載!

員工工資表官方介紹

2019員工工資表模版,符合根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的規(guī)定,工資總額由下列六個部分組成:計時工資計時工資、計件工資計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,需要的朋友可以下載使用。

員工工資表軟件功能

1、能依據(jù)工資表全自動生成工資單并且群發(fā)到員工的郵箱中。

2、發(fā)送send過程無需任意一個費(fèi)用, 同一個時間節(jié)約紙張, 很大很大節(jié)約財務(wù)人員時間。

3、發(fā)送及時精確, 失密性好, 紙質(zhì)工資條假如需求失密則要特地的打印設(shè)備和紙張, 而工資表模板能夠直接發(fā)送到員工個人郵箱或手機(jī)中, 天生失密性良好。

4、工資單模板操作簡單, 上手容易, 維護(hù)更容易。

5、能順應(yīng)于各種工資表格式, 合適各種軟件, 只需更改參數(shù)布置設(shè)置, 而無需對原單位工資表大幅改動。

6、工資單樣本內(nèi)容豐厚、能夠插入圖表圖片PHOTO, 美觀大方

員工工資表電腦軟件

使用方法

1、新建一excel文件,在sheet1中存放工資表的原始數(shù)據(jù),假設(shè)有N列。第一行是工資項目,從第二行開始是每個人的工資。

2、在sheet2中我們來設(shè)置工資條。根據(jù)實際情況,工資條由三行構(gòu)成,一行對應(yīng)工資項目,一行對應(yīng)一個人的工資數(shù)據(jù),然后是一個空行用來方便切割。這樣三行構(gòu)成一個工資條。工資項目處在行號除以3余數(shù)為1的行上;空行處在行號能整除3的行上。以上兩行不難設(shè)置,關(guān)鍵是工資數(shù)據(jù)行,牽扯到sheet1與 sheet2中數(shù)據(jù)的對應(yīng),經(jīng)分析不難看出“sheet1中的數(shù)據(jù)行=INT((sheet2中的數(shù)據(jù)行+4)/3)”。

3、這樣我們在sheet2的A1單元格中輸入公式“=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))”。確認(rèn)后選擇A1單元格,把鼠標(biāo)放在A1單元格的右下角,鼠標(biāo)變成“+”時,向右拖動鼠標(biāo)自動填充至N列,這樣工資條中的第一行就出來了。選定A1:N1,把鼠標(biāo)放在N1單元格的右下角,鼠標(biāo)再次變成“+”時,向下拖動鼠標(biāo)自動填充到數(shù)據(jù)的最后一行,工資條就全部制作完成了。

另外,要記得將公式“=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))”的前后兩頭的引號去掉哦!

相關(guān)新聞

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應(yīng)該是企業(yè)發(fā)給員工本月工資的明細(xì),是員工清楚了解自己收入的一種較好形式。一旦發(fā)生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及明細(xì)證明,也能監(jiān)督企業(yè)是否按時發(fā)放工資,是一種憑證。

此外,《勞動法》也規(guī)定,員工對于企業(yè)制訂工資分配方案,享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。因此,企業(yè)不提供員工工資條是一種侵權(quán)行為。

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第 1 樓 日本xfdown.com客人 發(fā)表于: 2019/10/3 17:40:51
非常好用,每次直接就可以用,非常方便!

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